安全工程师管理知识第二章专项练习多选题
生产经营单位安全生产标准化工作采用“( )”报考循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统。
A.策划
B.实施
C.检查
D.改进
E.验收
正确答案是ABCD。
解析：生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”报考循环的模式，结合自身的特点，建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
开展安全标准化建设的重点内容中的作业安全，包括以下( )内容。
A.生产现场管理和生产过程控制
B.作业行为管理
C.安全警示标志
D.相关方管理
E.变更管理
正确答案是ABCDE。
解析：开展安全标准化建设的重点内容中的作业安全，包括以下内容：
1.生产现场管理和生产过程控制。生产经营单位应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。
2.作业行为管理。生产经营单位应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施，实现人、机、环的和谐统一。
3.安全警示标志。根据作业场所的实际情况，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
4.相关方管理。生产经营单位应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。
5.变更管理。生产经营单位应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的( )的统一体。
A.文化水平
B.安全价值观
C.态度
D.道德
E.行为规范
正确答案是BCDE。
解析：《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
安全文化的内容十分丰富，应主要包括：一是处于深层的安全观念文化;二是处于中间层的安全制度文化;三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。
企业安全文化的具有以下( )主要功能。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
E.激发潜能功能
D.辐射和同化功能
正确答案是ABCE。
解析：企业安全文化的具有以下主要功能：
1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了度一致性和同一性。
2.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。
4.辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。
安全文化建设的操作步骤为建立机构、( )等。
A.制定规划
B.落实措施
C.培训骨干
D.宣传教育
E.努力实践
正确答案是ACDE。
解析：安全文化建设的操作步骤：
1.建立机构。
领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
2.制定规划。①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估;②对本单位的安全文化理念进行定格设计;③制定出科学的时间表及推进计划。
3.培训骨干。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
4.宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。
5.努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出( )的分析结论。
A.定性
B.安全与否
C.隐患大小
D.利益与效果
E.定量
正确答案是AE。
解析：安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。
233安全工程师小编微信号：gong3248829627
扫一扫微信二维码，加入233安全工程师微信交流，掌握安全工程师提供最新报考、在线疑难解答。
专项复习：安全生产法|安全生产管理|安全生产技术|事故案例分析
全力备考：233网校注册安全工程师，通过率高，学员好评如潮！讲师独家剖析历年命题规律、考试重点、难点、疑点。帮助考生在短时间内掌握考点，告别盲目备考。全力备考，赶紧报名吧！点击免费试听>>
交流平台：
群1：319596213 
群2：418202487
