心连心公司对主动取得注册安全工程师资格证的27名员工每人发放5000元的现金奖励。
随着公司规模的扩大，风险因素日益增加，加之外部的安全形势越来越严峻，对生产管理干部的专业安全管理能力、技术人员的专业安全技术水平提出了更高的要求。一个新的项目，从工艺路线的选择、设计到施工，决定了装置的本质安全性。项目投运后的安全管理，则直接决定着装置运行的稳定性、直接关系着员工的安全和健康。
为促进公司整体安全水平提升，有效控制安全生产风险，提高企业效益，提升员工的安全感、幸福感，2018年11月，心连心公司下发了《关于要求管理和技术人员具备注册安全工程师资质的通知》，明确要求：生产系统和技术系统有关人员必须取得注册安全工程师资格证。同时，对于不强制任职资格要求的员工，鼓励考取注册安全工程师资格证，对取得证书人员，一次性奖励5000元。同时，作为班组长应聘时优先考虑对象，并进入安全系统后备人才库。通过系统学习和考取注册安全工程师执业资格证，切实促进了各级人员学习专业的安全技术知识，科学的安全管理理论，以及安全法律法规、规范要求的积极性，从而落实到项目管理的各个阶段，提升项目的本质安全性、保证装置安全稳定运行。
截至目前，心连心公司已取得注册安全工程师执业资格证人员共计170人。其中，不要求任职资格取得证书的人员有36人。在这些人当中不仅有生产、技术管理人员，也有主管采购、销售、运输、仓储的干部，如关海舟、郭朋亮、岳世东等。同时，也包括22名基层员工，有科员、班组长、操作工、维修工，如冯保国、刘杏鸽、赵宇华等人。他们在公司没有要求、没有激励的情况下，能够超越自我、主动学习安全专业知识，积极提升自身安全技能，考取了注册安全工程师职业资格证，得到了领导和员工的一致称赞。
公司的安全发展，需要生产、研发、采购、销售等各领域每一位员工的充分参与，员工安全专业技能的提升是公司安全科学发展的重要保障。心连心人要以他们为榜样，积极学习安全知识，持续提升安全技能，促进企业安全水平的整体提升，共创共享更安全的工作环境。
