2018年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习：劳动合同法律制度 >>2018初级经济法基础零基础入门指导>>！
经济法基础第二章——第一节 劳动合同法律制度
一、劳动关系与劳动合同 P38 >>知识点详解！
二、劳动合同的订立 P39 >>知识点详解！
（一）订立原则
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【口诀】和一等功臣（劳动）
（二）订立主体及其义务 ★★★ P40
（三）劳动关系建立时间： 用工之日
（四）劳动合同订立的形式 P41
书面形式 ★★★ 口头形式
（五）劳动合同的效力 P42
三、劳动合同的主要内容 >>知识点详解！
（一）劳动合同必备条款 >>知识点详解！
（二）劳动合同约定条款（试用期、服务期、竞业禁止） >>知识点详解！
1、试用期 ★★★ P50
（1）期限：合同期限、试用期
【口诀】小3——妖；大3——笨；无3——顺
【提示】小3、大3不是指小于3，大于3；而是强调该期限总体的相对长度
（2）试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2、服务期★★ P51
3、保守商业秘密和竞业限制 ★★ （16调整，P52） >>知识点详解
四、劳动合同的履行和变更P53 >>知识点详解！
1、用人单位履行义务；2、用人单位制定劳动规章制度
五、劳动合同的解除和终止 >>知识点详解！
（一）劳动合同的解除 ★★★
1、协商解除 P55
用人单位和劳动者在完全自愿的基础上协商一致，可以解除劳动合同。
【注意】用人单位提出解除——支付经济补偿
劳动者提出解除——无须支付经济补偿
2、法定解除（劳动者单方；用人单位单方） >>知识点详解
（二）（三）劳动合同的终止以及解除和终止的例外规定 ★★ >>知识点详解
（四）劳动合同解除和终止的经济补偿 ★★★ >>知识点详解
1、经济补偿、违约金和赔偿金
2、用人单位应当向劳动者支付补偿金的情形：
3、经济补偿的支付标准 P60
（五）劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务P61 >>知识点详解
六、集体合同与劳务派遣 （16调整） >>知识点详解！
（一）集体合同 P62
（二）劳务派遣 P63 ★★★
1、概念特征：劳务派遣单位←→劳动者：劳动合同 （劳动力雇佣）
提供↓劳务
劳务派遣单位←→用工单位：劳务派遣协议（劳动力使用）
2、适用范围：
3、用人和用工单位的主要义务 P63-64
七、劳动争议的解决 >>知识点详解！
（一）劳动争议及解决办法 P64
（二）劳动调解 P65
（三）劳动仲裁（区别民事仲裁）P66 >>知识点详解
（四）劳动诉讼的范围
八、违反劳动合同法的法律责任（略）
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