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233网校陈玲老师:2014年经济师《初级人力资源》真题及答案

来源:233网校 2014-12-03 08:58:00
导读:
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一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1、如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是(  )。
A.智商不高
B.努力不够
C.题目太难
D.运气不好


2、根据“大五”人格理论,(  )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性


3、看到喜爱的球队赢得比赛时,球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是(  )。
A.应激
B.心境
C.热情
D.激情


4、根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括(  )。
A.改变认知
B.增加认知
C.消除认知
D.改变行为


5、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作(  )。
A.群众
B.组织
C.团体
D.观众群


6、在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为(  )。
A.顺从
B.服从
C.从众
D.冲突


7、如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生(  )。
A.社会促进现象
B.从众现象
C.团体消极化
D.合作现象


8、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策(  )的现象。
A.积极性更高
B.积极性更高或更低
C.冒险性更高或更低
D.冒险性更高


9、作为工作态度指标,工作满意度体现了(  )的关系。
A.个体与组织
B.个体与工作
C.工作与组织
D.个体与生活


10、关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是(  )。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C.两者之间没有关系
D.两者都属于工作态度指标

  
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