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【每日一练】冲刺11月人力资源:二级人力资源考试冲刺提分题(11.14)

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2017-11-14来自 小橙子

距离2017年11月19日人力资源管理师考试还有5天,小编带来人力资源二级考试每日一练,快来自测一下吧!

人力资源二级考试试题

(下方回复你的答案,即可见标准答案)

一、单选题

1. 下述范畴中,属于道德评价的是()。

A. 高低

B. 大小

C. 美丑

D. 松紧

2. 道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说()。

A. 道德调节无所不能,法律调节多有局限性

B. “吃软不吃硬”是人的心理特点,所以道德调节更有效

C. 道德比法律的适用范围广泛,调节具有事前性

D. 道德存在的历史比法律更久远

3. 我国社会主义职业道德建设的基本原则是()。

A. 集体主义

B. 爱国创新

C. 包容和谐

D. 共产主义

4. 职业化包含多种层次的内容,其核心层是()。

A. 职业化理念

B. 职业化流程

C. 职业化作风

D. 职业化素养

二、简答题

1.简述劳动争议调解委员会调解的程序。


2.简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

本内容回复可见

小编推荐:企业人力资源管理师考试历年真题专题|人力资源二级模拟题汇总

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233网校网友 2018-05-07 54楼

记不住
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233网校网友 2018-04-18 53楼

哈哈
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雨中漫步 2018-04-18 52楼

ccad
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玻璃娃娃鱼 2018-04-17 51楼

CCAD

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233网校校友 2018-02-25 50楼

1

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233网校校友 2018-01-03 49楼

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233网校网友 2017-11-18 48楼

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栀子 2017-11-18 47楼

q
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233网校校友 2017-11-18 46楼

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233网校网友 2017-11-18 45楼

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