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三级人力资源考点训练:员工招聘活动的实施(2.12)

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2019-02-12来自 嘛黑

名师考点归纳】【章节习题训练

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1、猎头公司的特点是(  )。

A.人才库

B.推荐的人才素质高

C.推荐归国学子

D.推荐高级管理人才

2、猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的(  )。

A.20%~25%

B.20%~30%

C.25%~30%

D.25%~35%

3、网络招聘是在(  )后出现的,使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪初

4、笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和(  ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

A.智力能力

B.素质能力

C.品质行为

D.理论分析能力

5、结构化面试的缺点不包括(  )。

A.谈话方式过于程式化

B.难以随机应变

C.所收集的信息的范围受限制

D.无固定模式

6、关于非结构化面试,以下说法错误的是(  )。

A.无固定的模式

B.事先无须作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.谈话方式过于程序化

7、(  )通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.诊断面试

D.初步面试

8、面试考官作为面试的(  ),也是面试的主持者。

A.组织者

B.领导者

C.召集者

D.管理者

9、专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括(  )等。

A.社会文化能力

B.观察能力

C.财务会计知识

D.管理知识

E.人际关系能力

10、笔试的优点是(  )。

A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题

B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平

E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷

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233网校校友 2019-02-14 9楼

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233网校网友 2019-02-14 8楼

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必胜 2019-02-14 5楼

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233网校网友 2019-02-13 4楼

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233网校校友 2019-02-13 3楼

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233网校网友 2019-02-12 2楼

回复一条才五积分?那我遇到要积分下载的怎么办

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233网校网友 2019-02-12 1楼

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