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2016年人力资源管理师三级考点:面试的发展趋势

来源:233网校 2016年7月8日 分享到 评论

2016年人力资源管理师三级考点:面试的发展趋势

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面试的发展趋势:

(1)面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。

(2)结构化面试成为面试的主流

(3)提问的弹性化

(4)面试测评的内容不断扩展

(5)面试考官的专业化

(6)面试的理论和方法不断发展

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考试真题:2016上半年人力资源管理师考试真题及答案2016上半年人力资源管理师考试真题

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