233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师三级

2016年人力资源管理师三级考点:无领导小组讨论的流程

来源:233网校 2016年7月10日 分享到 评论

2016年人力资源管理师三级考点:无领导小组讨论的流程

热点关注:2016下半年人力资源考试报名时间汇总2016年5月人力资源考试成绩查询时间及入口

2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试资讯信息考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。

无领导小组讨论的操作流程

1.前期准备:

⑴编制讨论题目(工作分析-素质界定-编制试题)

⑵设计评分表(评分标准、评分范围)

⑶编制计时表(发言时间是测试点之一)

⑷对考官的培训(培训与模拟评分)

⑸选定场地(环境与场地安排)

⑹确定讨论小组(6-9人 同质 陌生)

2.具体实施阶段:

⑴宣读指导语(规范)

⑵讨论阶段(观察与讨论)

3.评价与总结:考官从以下几方面评估

⑴参与程度

⑵影响力

⑶决策程序

⑷任务完成情况

⑸团队氛围和成员共鸣感

手机用户请访问人力资源管理师考试网(//m.233.com/hr/)

考试真题:2016上半年人力资源管理师考试真题及答案2016上半年人力资源管理师考试真题

责编:px
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

上岗实操
招聘+培训+岗位设计+绩效

免费试听立即报名

重点活动
x
app下载

百万考生备考神器

手机资讯

随时掌握考试动态

意见反馈 返回顶部