您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师三级

2017年人力三级章节重点:岗位规范的概念和主要内容

来源:233网校 2017年1月20日
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,2017考情分析,免费看>>

岗位规范的概念和主要内容:P15-16(多选、简答)

1.岗位规范的概念亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

2.岗位规范的主要内容

1)岗位劳动规则:包括①时间规则、②组织规则、③岗位规则、④协作规则、⑤行为规则。

2)定员定额标准:包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。

3)岗位培训规范:对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的规定。

4)岗位员工规范:对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验等素质要求所作的统一规定。


小编推荐:人力资源管理师三级考试历年真题汇总

233网校学习app
扫一扫,学习更方便,海量试题在线做!

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部