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2017年人力资源三级章节重点:岗位规范的结构模式

来源:233网校 2017年1月20日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,2017考情分析,免费看>>

岗位规范的结构模式:P16-17(多选、简答)

1.管理岗位知识能力规范知识要求、能力要求、经历要求

2.管理岗位培训规范指导性培训计划、参考性培训大纲和推荐教材

3.生产岗位技术业务能力规范应知、应会、工作实例

4.生产岗位操作规范

1)岗位的职责和主要任务

2)岗位各项任务的数量和质量要求,以及完成期限

3)完成各项任务的程序和操作方法

4)相关岗位的协调配合程度

5.其他种类的岗位规范如:管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

小编推荐:人力资源管理师三级考试历年真题汇总

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责编:px
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