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2017年人力资源三级章节重点:工作轮班的组织形式

来源:233网校 2017年1月21日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,2017报考指南与备考策略>>

工作轮班的组织形式:P126-128(单选、多选、简答)

(一)两班制

每天分早、中两班组织生产,工人不上夜班。每隔一周轮换一下班次。

(二)三班制

每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否生产分为:

1.间断性三班制。公休日停止生产,全体休息,公休日后轮换班次。

2.连续性三班制。公休日不间断,工人不能一起休息,只能组织轮休。

(三)四班轮休制

即“四班三运转”,亦称四三制。以八天为一个循环期。每天三个班生产,一个班轮休,两天一倒班,工作六天休息两天。

从循环期上看,可以分为四天、八天、十二天等形式。在实行每周40小时的工时制度下,每个月需要安排一个公休日。三、多班制每天组织四个班进行生产。分为三种形式:

1.“四八交叉”,每班工作8小时,前后两班之间的工作时间相互交叉。

2.四六工作制,四班生产,每班六小时工作制。

3.五班轮休制,以十天为一个循环周期。每天多安排一个副班,按照白天的正常时间上班,负责辅助性、服务性工作。

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