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2017年人力资源三级章节重点: 面试的目标

来源:233网校 2017年1月21日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,2017报考指南与备考策略>>

面试的目标:P82-83(多选、综合)

(一)面试考官的目标

1.创造一个融洽的会谈气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平;

2.让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等;

3.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质;

4.决定应聘者是否通过本次面试。

(二)应聘者的目标

1.创造一个融洽的会谈气氛,尽量展示出自己的实际水平;

2.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件;

3.希望被理解、被尊重,得到公平对待;

4.充分了解自己关心的问题;

5.决定是否愿意来该单位工作等。

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