233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师三级

2017年人力三级章节重点:订立集体合同的原则和内容

来源:233网校 2017年1月26日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,2017报考指南与备考策略>>

订立集体合同的原则和内容:P396-399(多选、简答)

参考:

(一)订立集体合同应遵循的原则:

1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

2.相互尊重,平等协商。

3.诚实守信,公平合作。

4.兼顾双方合法权益。

5.不得采取过激行为。

(二)订立集体合同的内容通常情况下,集体合同一般包括以下内容:

1.劳动条件标准部分

包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。

2.一般性规定

包括集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。

3.过渡性规定

包括集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等。

4.其他规定

通常作为劳动条件标准部的补充条款,规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。

小编推荐:人力资源管理师三级考试历年真题汇总

233网校学习app
扫一扫,学习更方便,海量试题在线做!

责编:px
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

直播班(考前密训)
上岗实操 学以致用

免费试听立即报名

重点活动