2016年人力资源管理师三级理论知识必做习题（1）

2016年人力资源管理师三级理论知识必做章节习题（1）

　　单选题

　　1、（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
　　A 、 光环效应
　　B 、 投射效应
　　C 、 首因效应
　　D 、 刻板印象

　　2、在管理策略上，现代人力资源管理属于（　　）的管理。
　　A 、 战术与战略相结合
　　B 、 以战略为主
　　C 、 静态与报考相结合
　　D 、 以报考为主

　　3、不能体现人力资源开发目标整体性是（　　）。
　　A 、 目标制定的整体性
　　B 、 目标实施的整体性
　　C 、 各个目标间不孤立
　　D 、 目标设计的针对性

　　4、企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
　　A 、 销售能力
　　B 、 实力
　　C 、 服务能力
　　D 、 控制能力

　　5、企业资源优势具有（　　）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
　　A 、 绝对性和时间性
　　B 、 相对性和时间性
　　C 、 绝对性和暂时性
　　D 、 相对性和持续性

　　6、在管理技术上，现代人力资源管理（　　）。
　　A 、 照规章办事
　　B 、 追求科学性和艺术性
　　C 、 以事为中心
　　D 、 追求精确性与科学性

　　7、（　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
　　A 、 团队沟通职能
　　B 、 团队任务职能
　　C 、 团队维护职能
　　D 、 团队决策职能

　　8、劳动法的最主要表现形式是（　　）。
　　A 、 劳动规章
　　B 、 劳动法律
　　C 、 国务院劳动行政法规
　　D 、 地方性劳动法规

　　9、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以适用。
　　A 、 岗位规范
　　B 、 企业员工手册
　　C 、 劳动法的基本原则
　　D 、 劳动纪律制度

　　10、以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（　　）。
　　A 、 它规定了劳动合同关系的调整规则
　　B 、 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
　　C 、 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
　　D 、 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

　　答案：1-5：CADBB 6-10：BCBCA

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