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2016年人力资源管理师三级专业能力考试必做习题(6)

来源:233网校 2016年4月21日
导读: 2016上半年人力资源管理师考试将在5月22日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。人力资源零基础如何备考,一次通关?听讲师详解90%考点,70小时学习方案,立即查看>>

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  综合分析题

  某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高,而内部招募的技术、业务岗位的人员流动很低。由此大家展开了热烈的讨论。有的认为以后技术业务骨干应采用内部招聘,而大家认为如果不从外部招募是根本不可能的事情,等等。大家的看法是一致的。
  请结合本案例。分析说明外部招募的优势和不足,并对他们的说法进行分析。
  

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