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2017下半年人力资源管理师三级考前冲刺题一

来源:233网校 2017年10月18日
导读: 2017下半年人力资源管理师三级考前冲刺题,供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

参考答案

1.【答案】A

【解析】在西方发达国家,许多有作为的大企业都具有强烈的社会责任感,它们在为企业创造利润的同时,始终不忘自己的社会责任,这是对自身长远利益和顾客利益关联性的理性认识的结果,同时,也是新教伦理“天职观”影响的结果。

2.【答案】D

【解析】在中国历史上,一直以家庭道德为中心。“修身、齐家、治国、平天下”立足于家庭道德,进而影响到社会道德的各个方面,新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系,服务意识将成为新的核心理念。

3.【答案】B

【解析】职业化又称专业化,是一种自律性的工作态度。简单地说,职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化,即以严格的职业道德标准,在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,并圆满完成自己所承担的工作职责。

4.【答案】C

【解析】“推己及人”,用自己的心意去推想别人的心意,指设身处地替别人着想。它是从业人员应该具有的良好的职业道德修养。

5.【答案】C

【解析】只要目前还在岗位上工作一天,都应认真完成好一天的工作,有所创造,有所贡献,不能够“做一天和尚撞一天钟”,干一天,算一天。可以努力培养对目前从事的职业岗位的兴趣,尝试改变原来的认识;如果实在不愿继续从事目前的岗位,那就尽快去做新的选择。

6.【答案】C

【解析】产品的质量是企业有机体赖以生存发展的血液,这个血液的品质如何,会直接关系着企业机体的健康状况。要生产合格的产品,就要先端正职工的工作态度,培养他们的职业诚信素质,使他们得以在工作中对顾客真诚而不欺骗,守约而不失信。

7.【答案】A

【解析】诚信在职业生活中不仅是一种道德要求,也是一种生活谋略和技能,它是工作价值与德行价值的有机统一。与其他职业道德要求相比,它具有如下特征:①通识性;②智慧性;③止损性;④资质性。

8.【答案】C

【解析】关于节约问题的看法,如什么是节约,节约的程度、方法和作用等,因人们的经历、教育和财富的不同,在不同的人那里,会有不同的观点,有较大的价值差异性。B项认为节约就是省吃俭用,仅局限于生活领域内,在职业活动中不太注意资源的合理运用。这样的人,在生活中符合节约的要求,而在工作中却难以做到。D项可以说是在节约上称职的员工,但不能说已达到优秀的标准。

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