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2017下半年人力资源管理师三级临考通关题二

来源:233网校 2017年10月28日
导读: 2017下半年人力资源管理师三级临考通关题,供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

6.[多选题]劳动力市场的制度结构要素有()。

A.工会

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.劳动力供给量

【参考答案】ABD

【参考解析】劳动力市场的制度结构要素包括:①最低劳动标准,包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度,是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收人再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度;③工会,是劳动关系双方矛盾长期发展的产物,是由劳工及受雇者自发组成的,借团体交涉的力量,以维持及改善劳动条件与生活状况,保障劳劳工自身权益的社会性团体。

7.[单选题]劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

【参考答案】A

【参考解析】摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时 间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的报考性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。

8.[多选题]政府支出包括()。

A.赠与

B.政府购买

C.税收

D.转移支付

E.政府呆坏账

【参考答案】BD

【参考解析】政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购 买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者 的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段,是政府在社会保险福利、社会优 抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

9.[单选题]()是造成非正常失业的主要原因。

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.市场经济的报考性

D.总需求不足

【参考答案】D

【参考解析】总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。

10.[多选题]我国就业服务体系的内容包括()。

A.职业介绍

B.就业政策

C.就业训练

D.失业保险

E.劳动就业服务

【参考答案】ACDE

【参考解析】就业政策不是我国就业服务体系的内容,属于国家政策内容。

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