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2018人力资源管理三级小节练习题:劳动定额统计与分析

来源:233网校 2018年4月9日 分享到 评论
导读: 2018人力资源管理师三级小节练习题:劳动定额统计与分析,附有答案。考前押题,点击咨询>>

2018人力资源管理三级小节练习题:劳动定额统计与分析

1.()按照统计范围的不同,可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。

A.实际工时

B.劳动工时

C.劳作工时

D.实耗工时

答案:D

2.劳动定额统计的主要任务包括()。

A.通过各种原始记录和统计台账,取得产品实耗工时的有关统计资料

B.计算劳动定额完成程度各项指标,为进行经济核算提供依据

C.对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价

D.加强劳动定额管理,适时修订和改进现行定额

E.对现行定额的状况进行统计分析,为核算产品成本提供资料

答案:ABC

3.企业劳动定额管理的四个重要环节是()。

A.劳动定额的准备

B.劳动定额的制定

C.劳动定额的贯彻实施

D.劳动定额的统计与分析

E.劳动定额的修订

答案:BCDE

4.在汇总产品实耗工时的基础上,报告期内该产品成品总量等于()除以该产品的工时定额。

A.报告期生产产品完成定额工时总数

B.报告期生产合格产品完成定额总数

C.报告期生产合格产品定额工时总数

D.报告期生产合格产品完成定额工时总数

答案:D

5.为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是()。

A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停下被利用工时+加班加点工时

答案:B

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责编:echo
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