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2018人力资源三级小节练习题:对应聘者进行初步筛选

来源:233网校 2018年4月12日 分享到 评论
导读: 2018人力资源管理师三级小节练习题:对应聘者进行初步筛选,附有答案。考前押题,点击咨询>>

2018人力资源三级小节练习题:对应聘者进行初步筛选

1.受教育经历包括上学经历和()等。

A.岗位培训经历

B.培训经历

C.单位职能培训经历

D.社会关系培训经历

答案:B

2.笔试的优点是()。

A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题

B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平

E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷

答案:ABCDE

3.笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。

A.工作态度

B.品德修养

C.企业管理能力

D.口头表达能力

E.操作能力

答案:ABCDE

4.工作经历包括()等。

A.实习单位

B.工作单位

C.工作内容

D.工作起止时间

E.参与项目名称

答案:BCDE

5.关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是()。

A.命题是否恰当

B.确定评阅计分规则

C.评分要有标准答案

D.阅卷及成绩复核

E.建立严格的成绩复核评估制度

答案:CE

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责编:echo
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