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2014年5月人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》真题

来源:233网校 2014年10月21日 分享到 评论
导读:
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1、关于道德,正确的说法是(  )
A.道德是人区别于动物的根本标志
B.在人类社会发展史上,道德是稳定不变的
C.虽然社会制度不同,但道德规范是完全相同的
D.道德是处理各种关系的特殊行为规范


2、 职业道德在形成、发展过程中,表现出(  )
A.适用范围上的无限定性
B.形式上的多样性
C.内容上的不稳定性
D.任意解读性


3、 所谓职业道德的自律功能,是指它(  )的作用。
A.制定职业纪律
B.把握工作节奏
C.自觉克服危害社会的行为
D.自主活动


4、 在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是(  )
A.因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救
B.对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触
C.尊重同事的隐私,绝不过问他人的私生活
D.以“大恩不言谢”为基本准则


5、 关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是(  )
A.职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联
B.职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企业综合竞争力的高低
C.职业道德能够提高人的素质,在一定程度上增强了企业的综合竞争力
D.由于倡导无私奉献,职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力


6、 文明礼貌的具体要求是(  )
A.仪表堂堂
B.语言犀利
C.举止潇洒
D.待人热情


7、 符合诚实守信要求的是(  )
A.从业人员要无条件地为企业保守秘密
B.遵守劳动合同与否,要视具体情况而定
C.作出承诺而无法兑现,都是背离诚实守信的表现
D.工作既要出工,也要出力


8、 坚持办事公道,意思是从业人员要(  )
A.按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系
B.一切按照上司的要求去做
C.尊重知识和权威
D.权衡利弊,处理各种关系

责编:xuqing
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