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2017年人力资源管理师三级理论知识第三章真题汇集(必做)

来源:233网校 2018年4月3日 分享到 评论
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2017年5月三级企业人力资源管理师理论知识真题(第三章)

单选

98.前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )

A.与企业目标战略相脱节

B.预测的准确度出现偏差

C.培训后导致员工跳槽

D.对培训的深度和广东难以把握

99.( ) 是培训有效性评估的主要内容。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训成果

D.培训方式

100.( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。

A.反应评估

B.行为评估

C.学习评估

D.结果评估

101.在学习层面评估中,应该按照( )的标准建立试题库

A.1:3

B.1:5

C.1:10

D.1:20

102.主动性学习风格的课程设计,宜采用( )的教学策略。

A.以教师为准

B.亲身体验式

C.以受训者为准

D.观察思考式

103.以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

104.适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )

A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

105.入职培训制度体现的是( )的原则。

A.上岗前资质培训

B.上岗前制度培训

C.上岗前素质培训

D.先培训,后任职

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责编:echo
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