2017年5月三级企业人力资源管理师理论知识真题（第六章）
单选
78.（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
A.质量管理小组
B.合理化建议
C.班组自我管理
D.各类岗位责任制
参考答案：B
79.例会制度的优点不包括（）。
A.信息不易受到歪曲干扰
B.沟通具有亲切感
C.易获得沟通对方的反馈
D.有利于双向沟通
参考答案：A
80.劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
A.国家标准
B.行业标准
C.企业标准
D.基础标准
参考答案：D
81.某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为（）。
A.150+a
B.200+a
C.240+a
D.400+a
参考答案：D
82.以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
参考答案：C
83.工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（）。
A.承担道义上的责任
B.承担法律责任
C.按照劳动合同的规定承担责任
D.无须承担责任
参考答案：A
84.以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
参考答案：C
85.造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（）。
A.重大事故
B.较大事故
C.特别重大事故
D.一般事故
参考答案：B
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