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2018.11三级人力资源管理师真题及答案-职业道德

来源:233网校 2019年4月16日 分享到 评论

第一部分职业道德

(第1—25题,共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

(一)单项选择题(第1~8题)

1.在西方,“道德”(MORALE)一词引申的意思是( )。

A.已经得到了,不再做了

B.规范和行为品质

C.道路、路径

D.潮流和趋势

2.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。

A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差

B.在适用范围上,道德比法律的适用范围小

C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点

D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

3.企业文化的整合功能是指( )。

A.对人们起到整顿效用

B.增强人们的归属意识

C.抑制功能

D.激励作用

4.符合文明礼貌具体要求的是( )。

A.市场经济条件下,做生意要讨价还价

B.从业人员热情服务,主动将顾客拉进店铺

C.饰品华丽,以招徕顾客

D.主动向顾客介绍情况,当好参谋

5.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

A.离开企业

B.索要工资

C.不给上司添乱

D.想办法解决困难

6.在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助( )。

A.落脚点是相互利用

B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

C.会导致漠视纪律的风气

D.有助于人际和谐

7.关于办事公平公正,正确的说法是( )。

A.只要本着公平公正的心处理问题.就能够做到公平公正

B.每个人都有他对公平公正的看法,因此事实上的公平公正是不存在的

C.对犯错误的当事,人做出均等处罚是公平公正的核心

D.公平公正是按照原则办事,处理问题合情合理,不徇私情

8.关于勤劳与节俭,正确的说法是( )。

A.勤劳的人当然节俭,反之亦然

B.勤劳有助于节俭品质的形成,节俭有助于勤劳品质的升华

C.节俭不利于生产繁荣,勤劳无助于生产效率的提高

D.勤劳与节俭不应该是现代从业人员的道德品质

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责编:ldy
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