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面试的目标

2012/11/30 16:36:07   来源:233网校 评论 我的做题记录
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  由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。
  (一)面试考官的目标
  对面试考官而言,其作为单位的代表,行使单位赋予他的考评、挑选的权利,为了使面试活动成功完成,一般应明确以下目标:
  1.创造一个融洽的会谈气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。
  2.让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等。
  3.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质。
  4.决定应聘者是否通过本次面试等。
  (二)应聘者的目标
  从面试考官和应聘者双方的面试目标可以看出:
  首先,面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同,这是由双方所处的位置决定的。
  其次,面试考官和应聘者之间是双向选择的关系,双方终都会作出自己的判断和决策。
  后,在面试活动中,由于面试考官始终处于主导地位,因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。
  (三)围绕面试目标应进行的必要说明
  面试开始,作为主考官应当向应聘者做一下简要说明,这有利于应聘者了解面试的目的和程序。
  
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