页面未找到 - 233网校

哎呀,您访问的页面不存在!

您输入的网址不正确,或者该网址不存在。

10秒后跳转到233网校首页 返回首页

233У-Դʦ

您现在的位置:233网校 >> 人力资源管理 >> 章节知识点 >> 助理人力资源管理师 >> 知识点内容

企业劳动分工

2012/11/30 16:54:01   来源:233网校 评论 我的做题记录
进入人力资源管理题库章节练习在线测试配套习题,可查看答案及解析 开始练习
  (一)企业劳动分工的概念
  劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化,使许多劳动者从事着不同的、但又相互联系的工作。劳动分工有三个主要层次,即一般分工、特殊分工和个别分工。
  (二)企业劳动分工的作用
  劳动分工对促进企业生产的发展,提高劳动效率具有极其重要的作用。
  (三)企业劳动分工的形式
  企业内部劳动分工,一般有以下几种形式:
  1.职能分工。
  2.专业(工种)分工。
  3.技术分工。
  (四)企业劳动分工的原则
  1.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
  2.把不同的工艺阶段和工种分开。
  3.把准备性工作和执行性工作分开。
  4.把基本工作和辅助工作分开。
  5.把技术高低不同的工作分开。把不同技术等级的工作分配给相应等级的工人去做。
  6.防止劳动分工过细带来的消极影响。
  
进入人力资源管理题库章节练习在线测试配套习题,可查看答案及解析 开始练习
γ
γרҵ ʦ ԭ/Żݼ
Դ֪ʶ Ʒ 300/200
Դרҵܾ 300/300
Դרҵܾ300/300
Դۺ 50/50
页面未找到 - 233网校

哎呀,您访问的页面不存在!

您输入的网址不正确,或者该网址不存在。

10秒后跳转到233网校首页 返回首页

  • ۼУԵ...
ظ
页面未找到 - 233网校

哎呀,您访问的页面不存在!

您输入的网址不正确,或者该网址不存在。

10秒后跳转到233网校首页 返回首页