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员工任务的指派方法

2012/11/30 16:59:31   来源:233网校 评论 我的做题记录
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  在企业劳动组织过程中,为了提高人力资源资源配置的有效性,通常可以采用运筹学的数量分析方法,例如,在解决员工任务指派问题时,企业普遍采用的一种方法——匈牙利法,就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。
  在应用匈牙利法,解决员工任务合理指派问题时,应当具备以下两个约束条件:
  1.员工数目与任务数目相等。
  2.求解的是小化问题,如工作时间小化、费用小化等。
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