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集体合同的形式与内容

2012/12/4 19:05:21   来源:233网校 评论 我的做题记录
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  (一)集体合同的形式
  根据《集体合同规定》的内容,集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。
  集体合同的形式可以分为主件和附件。
  (二)集体合同的期限
  集体合同均为定期合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。期限过短,不利于劳动关系的稳定,而且加大集体协商的成本;期限过长,不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。在集体合同的期限内双方可以根据集体合同的履行情况,对集体合同进行修订。
  (三)集体合同的内容
  通常情况下,集体合同一般包括以下内容:
  1.劳动条件标准部分。包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
  2.一般性规定。
  3.过渡性规定
  4.其他规定。
  至于集体合同可否规定企业生产经营目标,如成本、盈利、产量等标,目前在我国集体合同的实践中存在着不同的意见。一种意见坚持认为在集体合同的内容中,企业生产经营目标应作为组成部分。另一种则持反对意见,其理由是:,规定生产经营目标,超越了劳动者的义务范围。劳动者的义务是履行劳动合同,遵守劳动纪律、完成岗位职责、提高技能等。第二,生产经营目标的实现程度具有不确定性,而集体合同规定的劳动条件标准则是确定的。若生产经营目标作为劳动者和工会的义务而存在}生产经营目标未实现或未能完全实现,也就意味着劳动者的利益目标可以不实现或不完全实现,这显然不利于劳动者权益的保障。
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