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2017年北京人力资源管理师全国统一鉴定考核方案

来源:233网校 2017年3月10日 分享到 评论
导读: 2017年北京人力资源管理师二级采取机考答题模式。精通人力六大模块,掌握职场升职秘籍>>

2017年北京人力资源管理师考核方案公布!人力资源管理师二级采取机考答题模式(包括理论知识、专业技能、综合评审都是上机考试),人力资源管理师一级、二级综合评审考核论文撰写。【点击查看:2017年北京人力资源管理师全国统一鉴定通知

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人
力资源
管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、
综合题等


纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等


100

100%

综合评审

论文撰写


上机考试

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等


纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写


书面答辩

100

100%

报考信息:2017年人力资源考试报名时间名师解读人力资源报考条件

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责编:px
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