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2017年重庆人力资源管理师全国统一鉴定考核方案

来源:233网校 2017年9月13日 分享到 评论
导读: 2017年重庆人力资源管理师二级采用机考答题模式。快速入门,系统掌握人力资源核心知识>>

2017年重庆人力资源管理师全国统一鉴定考核方公布!人力资源管理师二级采用机考答题模式;人力资源管理师一级、二级综合评审为论文撰写。

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人
力资源
管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、
综合题等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

100

100%

综合评审

论文撰写

书面答辩
上机考试

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

书面答辩

100

100%

报考信息:2017年人力资源考试报名时间名师解读人力资源报考条件

责编:px
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