2017上半年江苏人力资源管理师二级采取机考答题模式；人力资源二级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。【点击查看：2017上半年江苏人力资源管理师统一鉴定公告】
全国统一鉴定考核方案
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 |
企业人力资源管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 |
理论知识 | |||||
专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | |
理论知识 | |||||
专业能力 | 简答、综合分析 | ||||
综合评审 | 文件筐 | 5 | 纸笔作答 | ||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | |
理论知识 | |||||
专业能力 | 综合题、图表分析题 | 纸笔作答 | |||
综合评审 | 文件筐 | 纸笔作答 |
报考信息：2017年人力资源考试报名时间｜讲师解读人力资源报考条件
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