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2017年福建人力资源管理师统一鉴定考核方案

来源:233网校 2017年3月30日 分享到 评论
导读: 2017年福建人力资源管理师统一鉴定考核方案公布!详解人力六大模块(规划/招聘/培训/绩效/薪酬/劳动关系),补短板提升职场竞争力>>

2017年福建人力资源管理师统一鉴定考核方案发布!人力资源管理师(4-2级)采用机考答题模式;人力资源管理师一级、二级综合评审为论文撰写(书面答辩)【点击查看:2017年福建人力资源管理师统一鉴定工作通知】。

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

业人

力资源

管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等


上机考试

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析


上机考试

100

100%

综合评审

论文撰写


书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和

图表分析题


纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写


书面答辩

100

100%

报考信息:2017年人力资源考试报名时间名师解读人力资源报考条件

责编:px
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