2017年福建人力资源管理师统一鉴定考核方案发布！人力资源管理师（4-2级）采用机考答题模式；人力资源管理师一级、二级综合评审为论文撰写（书面答辩）【点击查看：2017年福建人力资源管理师统一鉴定工作通知】。
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
业人 力资源 管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合分析 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% | |||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 综合题和 图表分析题 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% |
