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2015下半年江西人力资源管理师一级论文撰写要求及格式

来源:江西省职业技能鉴定指导中心 2015年9月11日 分享到 评论
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2015下半年江西人力资源管理师一级论文撰写要求及格式

一、论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求

1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

2、论文字数职业资格一级不少于5000字。

3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中任何引用部分都须注明出处(包括数据)。原则上按照摘抄200字以上未加以引注的视为抄袭,将判为不合格。

4、论文一律采用A4纸打印,一式3份。

5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

三、论文格式要求

1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6、注释和参考文献的标注格式为:

(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

四、论文提交要求

考生在距考试十五天前(11月1日前)提交论文(一式三份)至省职业技能鉴定指导中心,论文一律装入文件袋并贴封(文件袋封面格式和论文首页格式见附件一、附件二)。

附件1

文章提交封面格式

(上空四行,三号仿宋,居中)

国家职业资格全省统一鉴定

人力资源管理师一级论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格一级)(四号宋体字,居中)

(上空两行,前空四字,四号宋体)

论文类型:__________________

论文题目:______________________________

(上空两行,前空四字,四号宋体)

姓  名:______________________________

身份证号:______________________________

所在省市:______________________________

所在单位:______________________________

附件2

文章撰写格式

标题(二号黑体,居中)

单位、姓名(四号宋体字,居中)

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)

(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)

注释:(小四号宋体,单倍行距)

参考文献(小四号宋体,单倍行距)
   (1)
  (2)
  (3)

交流平台:人力资源考试qq群--292566001微信个人号:px3063458751

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责编:px
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