2016年辽宁人力资源管理师综合评审安排

2016年辽宁人力资源管理师综合评审安排

2016年辽宁人力资源管理师（一级）综合评审采用文件筐形式（纸笔作答），文件筐包含十个模块主观题。人力资源管理师（二级）综合评审采用文件筐形式（纸笔作答），文 件筐包括六个模块的内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理，考生答题时可根据考试要求选答四个模块内容。 【点击查看：2016年辽宁人力资源管理师鉴定通知】

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2016上半年各省人力资源管理师报名时间及入口 报名常见问题

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