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2016年高级人力资源考点:平衡计分卡数据处理

来源:233网校 2016年7月6日 分享到 评论

2016年高级人力资源考点:平衡计分卡数据处理

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数据处理按以下步骤进行:

(一)定性数据的处理

定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。

(二)定量指标的处理

(三)确定评价指标的权重: 100%最高

(四)数据综合处理: 逆序法

(五)数据的比较分析

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考试真题:2016上半年人力资源管理师考试真题及答案2016上半年人力资源管理师考试真题

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