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2016年高级人力资源考点:员工职业生涯早期的组织管理

来源:233网校 2016年7月23日 分享到 评论

2016年高级人力资源考点:员工职业生涯早期的组织管理

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为了减少和避免可能的伤害与影响,对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理十分必要。

做好细致的思想工作

做好退休后的计划与安排

1) 因人而异,帮助每一个即将退休者制订退休计划,尽可能地把退休生活安排的丰富多彩又有意义

2) 组织要以多种形式关心退休员工

3) 经常召开退休员工座谈会,向退休者通报企业发展情况、互通信息;征求他们的意见和建议;加强员工之间的沟通、联系和友谊

4) 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结,组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们。

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