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2017年人力资源一级知识点:招聘规划的分工协作

来源:233网校 2017年2月3日 分享到 评论
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招聘规划的分工协作

1、高层管理者--- 在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则

2、部门经理--- 掌握有关用人需求的信息,向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量、类型和要求,参加对本部门应聘者的面试、甄选工作

3、人力资源经理--- 具体负责执行招聘政策 首先,需要同相关部门负责人一起研究员工需求情况,其次,分析内外部因素对招聘的影响和制约 再次,制定具体的招聘策略和招聘程序 最后,人力资源部门进行具体的招聘工作,后期邀请部门经理参与面试和录用决策 此外,还需对缺乏专业面试经验的部门招聘人员进行面试培训

备考试题:人力资源管理师一级历年真题

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