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2017年人力资源一级知识点:组织职业生涯规划的制订

来源:233网校 2017年2月22日 分享到 评论
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组织职业生涯发展规划的制订

建立职业生涯通道即为组织的职业生涯发展规划的制订的过程。其目的在于促进企业现有人才更有效的俄发展。

制订组织的职业生涯发展规划时,应注意以下几方面问题:

1、为员工考虑新的或非传统的职业通道

2、应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展

3、为所有员工提供均等就业与发展的机会

4、注重员工个人发展需要的满足

5、通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。

6、确定培训和发展需要的方法

备考试题:人力资源管理师一级历年真题

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