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2017年人力资源一级知识点:员工培训开发规划制订

来源:233网校 2017年3月3日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月21日进行,HR首选的通关法宝!名师指导,教你2017如何通关>>

企业员工培训开发规划的制订

1、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况,深入进行员工培训与开发的需求调查和分析,提出具体的分析报告。

2、结合企业总体发展的战略规划以及企业人力资源战略规划的基本要求,确立企业员工培训开发的总目标和总任务。

3、将员工培训开发的总目标、总任务与企业员工队伍的现状相对照,将照轻重缓急,从高中层到基层,对各类生产经营管理、专业技术和技能人员的培训需求进行细分,以明确各类人员的培训目标、培训内容及培训要求。

4、初步拟订企业员工的培训开发规划草案。

备考试题:人力资源管理师一级历年真题

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