2018一级人力资源管理高频考点：逆向转换型技法
主要是以逆向思维的方式进行创新，常用的是缺点逆用法。实施步骤如下：
①探寻事物可以利用的缺点；
②透过现象，认清缺点的本质；
③根据所揭示的现象背后的基本原理或对现象本身特性等的认识，研究利用或驾驭缺点的方法。
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