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2017下半年人力资源管理师一级考前冲刺试题三

来源:233网校 2017年10月23日
导读: 2017下半年人力资源管理师一级考前冲刺试题,供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

11 [单选题] 在绩效面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是( )。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

参考答案:D

12 [单选题] 下列不属于人格测试方法的是( )。

A.S14S

B.M12TI

C.16PF

D.G11T12

参考答案:D

13 [单选题] 罗夏的墨渍测试属于投射测试的( )。

A.联想法

B.构造法

C.绘图法

D.完成法

参考答案:A

14 [单选题] 在集团本部—事业部型的企业集团中,下列说法正确的是( )

A.事业部获得的利润可以自主支配

B.事业部领导人不得在集团本部兼职

C.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D.集团本部为事业部分解指标,制定事业部的计划

参考答案:C

参考解析:

(p49)因为在资金控制方面,事业部所需的固定资金和流动资金只能从集团本部获得,不能向集团外银行借款,也不能在其他事业部之间进行调剂。

15 [单选题] 一般而言,采取( )的企业培训范围最为广泛。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

参考答案:B

参考解析:

(P22)投资策略注重专门人才的储备和培养,高度重视员工的驾驭培养和训练,不断的提高员工个人素质和企业整体素质。

16 [单选题] 看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于( )

A.接近想象

B.相似想象

C.对比想象

D.因果想象

参考答案:A

参考解析:

(p254)接近联想,即由于时间或空间上的接近而引起不同事物事物之间的联想。

17 [单选题] ( )属于对晋升结果进行评估的方法。

A.面谈法

B.主管评定法

C.配对比较法

D.升等考试法

参考答案:A

参考解析:

(P197) 面谈法属于对晋升结果进行评估的方法。

18 [单选题] ( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A.群体性

B.严重危害性

C.社会影响性

D.不可预期性

参考答案:B

参考解析:

突发事件的特点有突发性和不可预期性、群体性、社会的影响性和利益的矛盾性。

19 [单选题] 文书倾向测试属于( )测试。

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业人格

D.学业成就

参考答案:B

参考解析:

(p148)职业能力测试包括G11T12(一般能力倾向成套测试),1411T(鉴别能力倾向成套测试),M11T(机械倾向测试),1311T(文书倾向测试)等。

20 [单选题] 逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。

A.发现问题

B.分析事物内部矛盾

C.直接创新

D.对多个设想进行筛选

参考答案:B

参考解析:

(P256) 本题考查逻辑思维在创新中的积极作用。

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