您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师一级

2017下半年人力资源管理师一级临考通关题三

来源:233网校 2017年10月27日
导读: 2017下半年人力资源管理师一级临考通关题,供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

一、单选题

1.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

参考答案:C

2.短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果

A.一个月左右B.一个季度C.一年左右D.以上都不对

参考答案:C

3.组织文化与 思想 政治工作的关系是( )

A.相互交叉,互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是 思想 政治工作的补充

D.二者没有关系

参考答案:A

4.劳动卫生规程不包括( )。

A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪音和强光刺激D.防止电磁辐射危害

参考答案:B

5.( )是劳动法调整劳动关系的结果体现

A.劳动关系B.社会关系C.与劳动有关的所有关系D.劳动法律关系

参考答案:D

6.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

A.常规教育B.学校教育C.继续教育D.基础教育

参考答案:C

7.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件D.工作性质

参考答案:D

8.劳动力市场规则可以概括为( )。

A.公平、合理、合法

B.公平、等价、合法

C.合理、等价、合法

D.均衡、合理、等价

参考答案:B

9.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决

参考答案:A

10.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

A.强制储蓄型养老保险B.国家统筹型社会保险C.投保资助型社会保险D.子女抚养型养老

参考答案:C

小编推荐:2017人力资源一级章节练习题汇总|人力资源一级考试历年真题专题

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部