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2018年5月一级人力资源管理师考试强化练习题一

来源:233网校 2017年12月14日
导读: 2018年5月一级人力资源管理师考试强化练习题,含参考答案。2018一级人力如何高效备考,点击查看>>

11[多选题] 构建学习型组织的内容包括( )。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.个体学习

D.改善心智模式

E.系统思考

参考答案:A,B,D,E

12[多选题] 绩效反馈面谈( )。

A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果

B.通过正面反馈,关注和肯定被考核者的长处

C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果

D.最好不要让被考核者发表意见,以免影响核对考评结果

E.针对考核结果,与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划

参考答案:B,C,E

13[多选题] 通常情况下,( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

A.员工

B.高层管理者

C.财务部

D.各部门经理

E.人力资源部

参考答案:C,E

14[多选题] 泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。

A.要挑选一流的工人承担岗位工作

B.应当构建激励性的工资报酬制度

C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求

D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理

E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大

参考答案:A,B,D

15[多选题] ( ) 属于财务经理的鉴别性胜任特征。

A.团队激励

B.谨慎细致

C.工作流程改进

D.五年以上管理经验

E.财务相关专业大学本科学历

参考答案:A,C,D

16[多选题] 某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一。适合该企业的企业文化包括( )。

A.官僚式

B.市场式

C.家庭式

D.参与式

E.发展式

参考答案:A,B

17[多选题] ( ) 属于优质产品竞争策略。

A.某公司通过促销模式扩大市场占有率

B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

D.某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降

E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

参考答案:D,E

18[多选题] 概念胜任特征包括( )。

A.创造力

B.分析能力

C.社会敏感

D.合作能力

E.解决问题的有效性

参考答案:A,B,E

19[多选题] 边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。

A.政府要控制工资水平

B.顾客的爱好和工艺的状态无变化

C.每种生产资源的数量是未知的

D.同行业人员具有多标准工资率

E.同行业人员只有单一工资率

参考答案:B,E

20[多选题] 在人力资源初级阶段,人事部门( )。

A.是重要的决策部门

B.具有半独立的地位

C.既具参谋性又具决策性

D.只承担服务与咨询职能

E.是企业提升核心竞争力的动力源

参考答案:B,C

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