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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(41-60)

来源:233网校 2019年4月24日
  • 第1页:单选41-50题

模拟试题】【历年真题

第41题单选

企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括( )。

A.企业发展阶段

B.市场薪资水平

C.团队规模

D.团队类型

参考答案:B

第42题单选

( )想象是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维活动,产生出新的形象。

A.创造性

B.创新性

C.联想性

D.幻想性

参考答案:A

第43题单选

EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的( )问题。

A.酗酒

B.家庭暴力

C.离婚

D.心情抑郁

参考答案:A

第44题单选

人们一般以三种模式界定工作压力的含义,其中不包含( )。

A.心理压力模式

B.以刺激为基础的模式

C.交互作用模式

D.以反应为基础的模式

参考答案:A

第45题单选

员工持股计划中,股金来源不包括( )。

A.企业担保员工个人贷款

B.同事赠送的股金

C.历年工资储备金结余或公益金结余

D.科技人员用科技成果折股

参考答案:B

第46题单选

按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达错误的是( )。

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

参考答案:D

第47题单选

( )是企业使命和宗旨的具体化。

A.企业发展目标

B.企业发展条件

C.企业发展要求

D.企业发展方向

参考答案:A

第48题单选

由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是( )。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.检验分析法

参考答案:A

第49题单选

下列属于集体谈判的特征的是( )。

A.简单性

B.多变性

C.单一性

D.不确定性

参考答案:D

第50题单选

有关战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。

A.策略人力资源管理

B.人力资源战略管理

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

参考答案:C

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