2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案

121,发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()

(A)安全生产监督管理部门

(B)劳动行政部门

(D)检察院

(C)公安部门

(E)工会

答案：ABCDE        P544

解析：本知识点是第一次出现在试题中。

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并立即报告当地安全生产监督管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院、工会。

122()属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。

(A)因用人单位合并分立等原因,导致劳动者工作调动

(B)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

(C)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动

(D)劳动者主动离职,在其他单位工作一段时间后再回到原单位

(E)劳动者仍在原工作场所、岗位工作,劳动合同的主体变更为新用人单位

答案：ABCE        P559

123、下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。

(A)个性导向

(B)参与管理

(C)提供社会支持

(D)弹性工作制

(E)控制组织气氛

答案：BD        P579

解析：“组织水平上的压力管理策略”中“生理和人际需求”包括：弹性工作制，参与管理，放松训练。

选项A错误，属于“个体水平上的压力管理策略”

选项C、E错误，属于“组织水平上的压力管理策略”中“任务与角色需求”

124、在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理

者和员工两个层面。

(A)问题诊断

(B)方案设计

(C)宣传推广

(D)教育培训

(E)咨询辅导

答案：CD        P583

125、《全球契约》的基本内容包括()

(A)人权

(B)劳工标准

(C)环境

(D)技术发展

(E)反腐败

答案：ABCE        P589

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