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2016年人力资源二级影响人力资源需求预测的一般因素

来源:233网校 2015年12月20日 分享到 评论

2016年人力资源二级影响人力资源需求预测的一般因素

影响人力资源需求预测的一般因素:

1.顾客需求的变化(市场需求)。

2.生产需求(或者企业总产值)。

3.劳动力成本趋势(工资状况)。

4.劳动生产率的变化趋势。

5.追加培训的需求。

6.每个工种员工的移动情况。

7.旷工趋向(或出勤率)。

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