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2016年人力资源管理师二级考点:企业人员供给预测的步骤

来源:233网校 2016年8月17日 分享到 评论

2016年人力资源管理师二级考点:企业人员供给预测的步骤

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企业人员供给预测的步骤:

1)对企业现有的人力资源进行盘点,了解企业员工队伍的现状;

2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例;

3)向部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况;

4)将上述的所有数据进行汇总,得出对企业内部人力资源供给量的预测;

5)分析影响外部人力资源供给的各种因素(主要是地域性因素和全国性因素),并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测;6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总,得出企业人力资源供给预测。【更多2016年人力资源管理师考试试题及辅导资料,点击此处即可查看

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