2016年人力资源管理师二级重点速记口诀(四)

　　【更多2016年人力资源管理师二级考试试题及辅导资料，点此即可查看】

　　第一章 人力资源规划

　　第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡

　　1、供给预测内外部，内部供给三因素，自然流失与跳槽，内部流动升降职，外部供给五因素，地域人口与市场，就业意识和偏好。

　　2、供给预测六步骤，盘点现状统比例，了解状况汇数据，分析因素得预测。

　　3、内部预测三方法，人力资源信息库，管理人员接替模，马尔可夫很重要。

　　4、供需平衡极少见，供不应求调内部，技术人员要培训，内部晋升外招聘，延长工时加报酬，提高效率增设备，临时用工加返聘，调动员工积极性。

　　点击查看：2016年人力资源管理师二级重点速记口诀汇总

　　2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。2016年人力资源各科章节分值比例，应试技巧，高频考点深度解密，一步直达取证，立即查看>>