233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师二级

2017年人力资源二级章节重点:薪酬制度常见问题

来源:233网校 2017年2月2日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,2017考情分析,免费看>>

薪酬制度常见问题:(476-479页)

答:目前企业薪酬管理中常见的问题可分为以下几类:

1.薪酬战略缺失。

2.薪酬理念缺乏。

3.没有一套合理的薪酬体系。

4.薪酬结构失衡。

5.职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一。

6.岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足。

7.薪酬调整依据缺乏。

8.薪酬和绩效关联性不强。

9.忽视非经济薪酬的激励作用。

10.薪酬激励不及时。

备考试题:人力资源管理师二级历年真题

233网校学习app
扫一扫,学习更方便,海量试题在线做!

责编:px
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

上岗实操
招聘+培训+岗位设计+绩效

免费试听立即报名

重点活动
x
app下载

百万考生备考神器

手机资讯

随时掌握考试动态

意见反馈 返回顶部