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2017下半年二级人力资源管理师专业技能考点(7)

来源:233网校 2017年8月31日
导读: 2017下半年二级人力资源管理师专业技能考点(7)。2017人力资源章节重点梳理,高效提分通关>>

三、企业人力资源规划的环境

(一)外部环境

1.经济环境

经济环境因素包括:经济形势;劳动力市场的供求关系。

2.人口环境

人口环境因素包括:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

在制定人员规划时,还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。

3.科技环境

科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。

4.文化法律等社会因素

【例题2.1.11】影响企业人力资源规划的经济环境因素包括(  )。(2012年11月二级真题)

A.经济形势

B.人口总量

C.科技水平

D.物价指数

E.劳动力市场供求关系

【答案】AE

(二)内部环境

1.企业的行业特征。

2.企业的发展战略。

3.企业文化。

4.企业自身的人力资源和人力资源管理系统。

四、制定企业人员规划的基本原则

(一)确保人力资源需求的原则

(二)与内外环境相适应的原则

(三)与战略目标相适应的原则

(四)保持适度流动性的原则

点击进入>>2017年5月人力资源考试真题及答案专题历年真题解析(讲师版)


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