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2017人力资源二级思维导图:面试的组织和实施

来源:233网校 2017年9月23日 分享到 评论
导读: 2017人力资源管理师二级第二章《第三节:面试的组织和实施》思维导图内容、名师考点归纳以及试题举例。人力资源规划考点速记,点击查看>>

2017下半年人力资源管理师二级备考已全面开启,最近不少考生反映考点太多了,不知该如何熟记?其实这不难,我们可以利用思维导图帮助理解记忆。

下面跟大家一起分享利用思维导图来学习人力资源管理师二级第二章《第三节:面试的组织和实施》的相关知识。

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注:以上思维导图来自233网校原创,禁止转载,违者必究!

从上面思维导图可以大致了解到本节结构以及涵盖的知识点,王鑫鑫老师针对这一节也做了归纳总结,并指出本节内容的考试重点。点击下图进入听课>>

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知识点考题分析:

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的( )问题。

A.经验性

B.情境性

C.压力性

D.背景性

参考答案:D

参考解析:结构化面试试题的类型:1.背景性问题.2.知识性问题3.思维性问题。4.经验性问题5.情境性问题6.压力性问题..7行为性问题.其中背景性问题是关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣,家庭的一般情况,在什么企业工作过等。

小编推荐:2017人力资源二级专业技能考点汇总|各章节知识点速记口诀

责编:xiaoqing0001
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